孟梦认为公司的理念和自己的不符，心生不满，便毅然决然地递交了辞呈。不过当客户来到了公司，却发现公司提供的设计方案并没有真正地让他满意。他指责这套方案只是单纯地模仿他人的设计，且若真的使用，很有可能会导致版权纠纷。为了不失去这位客户，公司只好拿出了孟梦的设计方案。而这套方案的独特理念，让客户眼前一亮，深深地留下了印象。

蒋楠楠和余真再次找到了那个发帖人。然而，发帖人已经撤回了帖子并表示歉意。这让蒋楠楠和余真感到疑惑不解。但随之而来的话语，却令他们的心情平静下来。蒋楠楠告诉发帖人，他们将会前往发帖人曾经就职的工厂，协商为发帖人赔偿。

崔江北等领导开完会后，意气消沉。这是因为蒋楠楠向市长奏报了调查报告。市长了解到夏末公司的处境后，批评了崔江北的领导。市长认为这种做法不仅没有帮到企业，反而使得企业遭受了二次伤害。市长强调，在创新中，必须敢于尝试新的方法，不能一直保守下去。

崔江北和蒋楠楠在下班后偶然碰到。他们就报告的事情产生了争执。就算回到家吃饭，崔江北和蒋楠楠的心情也并没有明显改变。这使得家里的气氛变得很压抑，不仅他们两人情绪低落，就连家庭成员也感受到了压力。

夏末下定决心，要将自己的厂子卖掉，在郊外寻找一间厂子。这样做的原因是郊区的土地价格相对便宜，他还可以省下一笔资金。然而，李工长不愿意出售厂子，还带着工人关上了大门，不允许任何人进入。

夏末来到厂子里，安抚了里面的工人，告诉他们出售厂子是为了用省下的资金在郊外重新建造生产线，继续推动研发。听到这样的消息，工人们感到非常高兴。

夏末和聂锌前往投资公司，准备商谈资金投入的事宜。然而，投资公司提出的条件却让他们感到困扰。投资公司认为，公司的管理层必须实行大换血，团队必须年轻化，平均年龄不能超过35岁，且必须有先进的管理理念。而且，公司必须遣散一批老员工。夏末不愿意裁员，因此双方未能达成协议。

张枫带着方远舰前往机场迎接客户，但是事情最终并没有成功。他们在机场就分手，张枫预订的酒席也无法退款。回程的路上，张枫非常郁闷，对方远舰大发雷霆，两人的情绪都非常糟糕。

方远舰和他的团队开始研制双足机器人，初步的技术已经完成，进展非常顺利。孟梦搬进了一间新的出租房，在装修的过程中房子突然断电，她找房东进行维修，结果发现这个房东竟然是之前她租房时的房东。两人见面后，互相批评和指责，情绪非常激动。

方远舰和他的团队不断施加压力和困难，努力发展机械腿技术。这期间，他们遇到了一个抖动的问题，团队成员们齐心协力探讨如何缓解抖动问题。同时，在骑士联盟方面，也出现了新的技术挑战，他们需要克服这座巨大的难关。