今日之迟到，明日必反思。鱼部长开会强调考勤时间，却在第二天自己也迟到了。李天然也因为迟到被训斥，鱼部长借此机会挑刺，不满意各组上报的节目方案。在斥责中，他也将不满发泄在李天然身上。
挨骂令李天然心情低落，叮嘱他事事小心谨慎。然而，鱼部长的种种言行令李天然更加困惑——同样的工作状态，同样的努力，同事却受到表扬，而他却被斥责。李天然的日常变成了规避鱼部长，在同事们中间变得更加沉默寡言。
就在李天然的心理防线崩溃之际，范思思提出治疗的建议：去酒吧放松心情。李天然在酒吧惊讶地发现，鱼部长居然是酒吧驻唱乐队的主唱。本来想避开他的他在气氛的感染下，和鱼部长一同登上舞台献唱，享受了短暂的快乐。
表演结束后，鱼部长询问李天然对他们乐队表演的评价。李天然毫不掩饰自己的想法，将真实的观感传达给了鱼部长，这让鱼部长感叹，只有李天然是他在公司中的知己。从此，两人的关系愈发亲密，鱼部长甚至表达出他们是真正的朋友这一想法。第二天上班后，李天然紧张地被叫到办公室。然而，他却发现自己被鱼部长带到了乐队训练。此次训练，让两人更加紧密，也使得李天然更加渴望加入乐队，一展自己的音乐才华。
随着时间的推移，企划三部同事们开始发现，鱼部长对李天然态度的转变，表现出对他工作的高度认可。大家都很好奇，李天然是如何能够摆脱害怕鱼部长的毛病的。然而，李天然却只是表达出自己找到了一种平衡的方法，让自己的恐惧不再影响到他的工作。
日益临近的乐队演出，鱼部长询问乐队成员对歌曲的建议。而李天然却出奇地提出，现在的歌曲过于抒情，应该摇滚起来，并表示自己可以当一名主唱。这个建议让鱼部长大感不满，他认为李天然在侮辱他们的音乐。鱼部长立即对李天然的态度产生了逆转，变得冷淡不友善。接下来的几天，李天然感受到了鱼部长的冷漠，他很困惑为什么会发生这样的变化。原来，鱼部长在一周前听到了李天然对海底世界乐队的抱怨，在不知情的情况下，李天然成了鱼部长的唯一攻击目标。
鱼部长在监视器上发现，上司不在的情况下，会议的效率可以高达75%以上。因此，他提议引入一种新的会议机制，即在会议期间，随时释放上司，也就是所谓的“上司不在”策略。这是企划三部最新的创意，也是鱼部长希望通过自己的方式推动公司经营的一种尝试。