赵玫鼓起勇气找到齐友蓝，主动说明自己的想法——她不再满足于做一个默默无闻的部门经理，她想要竞选公司的销售总监。她平静却坚定地陈述这几年里的努力：自己几乎把全部心力都扑在酒类销售上，研究市场、分析客户需求、调整渠道策略，一点一滴摸索出如何把更多的酒卖出去的方法。同时，她还带出了一支规模不小的销售队伍，几十名员工在她的管理下心气统一、配合默契，业绩在整个公司都名列前茅。赵玫希望齐友蓝能给她一个正式的机会，让她在公平的竞争中证明自己的实力。然而，面对这份主动的“自荐书”，齐友蓝明显愣住了，他没想到这个一直兢兢业业、看似安分的女下属，会突然提出要冲击高层位置。震惊之后，他很快又收起表情，以一贯公事公办的口吻搪塞过去，用程序和流程来回应，既没有明确反对，也没有给予真正的支持。
与此同时，关于许云天遭人投诉性骚扰的风波仍在公司内外持续发酵，舆论并未消停。赵玫再次被齐友蓝叫到办公室，气氛比往日更加紧绷。齐友蓝开门见山，要求她去私下了解公司各地的促销员，看是否有人曾遭受过许云天的不当举动。许云天已经向公司提交了书面辩解表示自己从未有过越线举动，而公司为了保护声誉，也必须展开彻底调查。齐友蓝一边说，一边带着几分不耐烦，认为在如今的环境下，只要是长得漂亮的年轻女孩，被人轻薄、被人非议乎成了一种难以避免的“风险”。但赵玫却很清楚，许云天这些年的工作状态和为人处世，她和他共事已久，对他的品行有自己的判断。她不轻易相信网络上那些夸张渲染的帖子，更不愿着一位老同事在舆论漩涡中被彻底吞没。
媒体的目光很快投向了赵玫所在的公司，一位记者带着任务登门而来，声称要采访一些所谓“知情人士”，以证明许云天平日里“玩世不恭”的一面。公司内部早就流言四起，有人质疑赵玫这些年升迁太快，背后必然依着某种不光彩的关系，而矛头自然指向与她密切共事的许云天。记者在采访时话里有话，表面上云淡风轻，实际上处处埋着陷阱，他不但追问许云天的私德，还旁敲击地打听赵玫的婚姻状况，问她和丈夫是否感情不睦，是否在职场上寻求别的“依靠”。赵玫看得出来，对方眼中带着偏见成见，也能察觉到这些年来同事们在茶水、在背后对她多少次的臆测和想象。然而，她清楚地知道，自己和许云天之间一直把握着分寸，从未做出任何逾矩之事，那些关于“潜规则”的联想，不过是旁人的臆造与恶意猜测。
为了当面了解情况，也为了给赵玫一个交代，赵玫主动约许云天喝茶，两人选在一个相对清静的地方见面。许云天心中明，自从自己陷入风波之后，赵玫也承受了小的压力，她的名字频频出现在各种匿名帖子与小道消息中，升迁之路也被人贴上“靠关系”的标签。他坦言，这些年赵玫的晋升，绝大部分来自她的业务能力和管理成绩，但他也不否认，自己她确有欣赏和倾慕，在一些关键节点上适当给予了提携和机会。赵玫没有回避，直接对许云天说出了自己的真正目标——她想竞选公司销售总监料许云天先是一愣，随即露出一种复杂的情。他表示愿意将自己多年来积累的客户资源和名单无条件转交给她，帮助她在销售领域更上一层楼，但在权力运作的现实面前，他不得不坦白：赵玫近乎从不出现在高层领导的私人圈子里极少参与那些层峰商会与饭局，公司董事会成员对她的印象几乎停留在报表和业绩上，对她其人其面并不熟悉。要在短时间内他们的支持并不现实，想要当上销售总监，乎是难如登天。
没过多久，齐友蓝再次叫赵玫去办公室，这一回，他的态度比以往更为冷硬。他重重地将一份记者写好的稿件扔在桌上，让她自己看。稿件里意渲染了公司内部的性骚扰危机和潜规则文化，其中对促销员素质的描述更是极尽夸张，将她们形容得仿佛是出入酒吧、游走缘的“特殊群体”，文中还暗指赵玫为了清与许云天的关系，刻意划清界限，甚至不惜牺牲公司的整体形象。齐友蓝质问赵玫，为什么在接受采访时没有按照事先准备好的“统一口径”来做回答，反而说出一些记者可以利用的素材。他提到，公司招收的促销员鱼龙混杂，素质参差不齐，本来就容易惹事生非，如今被媒体抓住把柄，更是让公司蒙羞。赵玫努力解释自己只是如实反映现状，记者笔下的许多内容刻意剪裁加工，并非事实原貌，然而这些话在齐友蓝耳中毫无分量。他冷嘲热讽，指责她只关心如何与许云天撇清关系，却不顾公司整体的名誉受损，甚至话锋一转，阴阳气地告诫她“永远不要想上位”，仿佛是在当面摔碎她刚刚才鼓起勇气提出的梦想。
这一天，赵玫的心情在两截然相反的力量中反复拉扯。一方面，许天用一种近乎残酷的现实主义，告诉她在公司高层几乎没有人真正认识她，想要在短时间内赢得他们的信任和选票，不啻于痴人说梦；另一方面，齐友蓝则毫不遮掩地表达出对她“越级野心”的不屑与讽，把她的努力解读成不自量力的妄想。接二连三的打击与误解，让赵玫心里憋着一团火。回到自己的办公室，原本习惯了她冷静干练的下属很快察觉到她的异常她行色匆匆，目光锐利，又似乎带着压抑不住的委屈和愤慨。每个人都能感受到，那些看不见的流言和来自上层的压力，正甸甸地压在她的肩头，让她难以呼吸p>
下午，公司照常召开促销员会议。与以往不同的是，赵玫刻意将自己收拾得更加精神，干练的职业套装、一丝不苟的妆容，让她在讲台上显得格外挺拔。她面对台下那一双双带着不安与迷惘的眼睛，声音却格外坚定。她告诉所有促销员，不要因为外界的偏见而看轻自己，不要被那些带着有色眼的目光所定义。社会上总有人把她们的工作人格轻易划上等号，用轻浮的语言去臆测她们的私生活，只因为她们出众的外表和接触酒精的工作环境，就被贴上种种不堪的标签。但在赵玫看来，她们同样是为了生计努力奔波的女性，有权利被尊重，也有资格被公平对待。谈到前几天发生的投诉与风波，她坦承其中确有管理上的疏忽，既是自己的失职，也是公司管理体系的问题她深深鞠了一躬，用近乎决绝的姿态为道歉，这一刻，会议室掌声骤然响起，不少促销员被她的坦诚与担当所打动，忍不住红了眼眶。
然而，就在掌声回荡的同时，公司高层通过电话会议和内部消息，陆听到了她在台上那番“公司也有责任”的表态，顿时坐不住了。他们担心这番话一旦被外界记录下来，会成为媒体继续追打公司的口实，于有人急忙打电话到会场，试图让她立刻停止发言，要中断会议。还未等指令完全传达下去，赵玫已作出了一个谁也没预料到的决定。她在讲台上停顿片刻，望着台下那些对她充满依赖的目光，缓缓宣布：她将向正式递交辞呈。这个消息像一颗重磅炸弹，在会议室内炸开。促销员们面面相觑，既震惊又不舍，而公司高层在得知她的表态，也不得不重新审视这个他们一向只当作“能下属”的女人——她选择在风口浪尖之时，为下属承担责任，用离职来回应质疑和压制，也等于彻底打破了他们试图维持的平静表面。赵玫的这一步，不只是对个人命运的重置，更是对整个公司文化的一次无声控诉。